Adler, N.J., Gundersen, A. (2008). International Dimensions of Organizational Behaviour. Thomson South-Western, Mason, OH.

Barkema, H.G., Bell, J.H.J., Pennings, J.M. (1996). Foreign entry, cultural barriers and learning. Strategic Management Journal, 17 (2), 151-166. https://doi.org/10.1002/(SICI)1097-0266(199602)17:2<151::AIDSMJ799> 3.0.CO;2-Z (Crossref)

Bartosik-Purgat, M. (2010). Otoczenie kulturowe w biznesie międzynarodowym. PWE, Warszawa.

Brewer, M.B., Crano, W.D. (1994). Social Psychology. West, Minneapolis-St. Paul.

Budzyński, W. (2014). Negocjowanie i zawieranie umów handlowych. Uwarunkowania, ryzyka, pułapki, zabezpieczenia. Poltext, Warszawa.

Dąbrowska, A. (Ed.) (2018). Liberalizacja rynku usług UE a innowacyjność i konkurencyjność polskich przedsiębiorstw usługowych. PWE, Warszawa.

Directive 2006/123/EC of the European Parliament and of the Council of 12 December 2006 on services in the internal market. OJ L 376/36 of 27.12.2006.

Gatignon, H., Anderson, E. (1988). The Multinational Corporation Degree of Control over Subsidiaries: An Empirical Test of a Transaction Cost Explanation. Journal of Law, Economics, and Organization, 4 (2), 305-336. https://doi.org/10.1093/oxfordjournals.jleo.a036954 (Crossref)

Gesteland, R.G. (2000). Różnice kulturowe a zachowania w biznesie. Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa.

Gomes-Casseres, B. (1989). Ownership Structures of Foreign Subsidiaries: Theory and Evidence. Journal of Economic Behavior and Organization, 11 (1), 1-25. https:// doi.org/10.1016/0167-2681(89)90061-9 (Crossref)

GUS (2018). Rynek wewnętrzny 2017. Warszawa.

Hammerich, K., Lewis, R.D. (2013). Fish Can't See Water: How national culture impacts organizational culture and business success. John Wiley & Sons, West Sussex. (Crossref)

Hollensen, S. (2011). Global Marketing: A Decision-Oriented Approach. Prentice Hall, Essex.

Jędralska, K., Komańda, M., Dziubińska, A. (2013). Kompetencje internacjonalizacyjne przedsiębiorstwa. Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach, Katowice.

Kogut, B., Singh, H. (1988). The Effect of National Culture on the Choice of Entry Mode. Journal of International Business Studies, 19 (3), 411-432. (Crossref)

Kurkliński, L. (2016). Bariery kulturowe w zarządzaniu bankami z udziałem kapitału zagranicznego w Polsce - znaczenie etnocentryzmu. Bezpieczny Bank, 2 (63), 50-71.

Rozkwitalska, M. (2011). Bariery w zarządzaniu międzykulturowym. Perspektywa filii zagranicznych korporacji transnarodowych. Oficyna Wolters Kluwer Business, Warszawa.

Rutka, R., Czerska, M. (2008). Wpływ kultury kraju pochodzenia dominującego kapitału na kulturę organizacji działających w Polsce. [In:] P. Wachowiak (Ed.), Kulturowe i kadrowe problemy internacjonalizacji przedsiębiorstw. Oficyna Wydawnicza SGH, Warszawa.

Sikorski, C. (2002). Dysonanse kulturowe w organizacji. Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, 3-4, 45-46.

Sitko-Lutek, A. (2004). Kulturowe uwarunkowania kształcenia menedżerów. Wydawnictwo UMCS, Lublin.

Witek-Hajduk, M.K. (2010). Strategie internacjonalizacji polskich przedsiębiorstw w warunkach akcesji Polski do Unii Europejskiej. Oficyna Wydawnicza SGH, Warszawa.

Zenderowski, R., Koziński, B. (2016). Różnice kulturowe w biznesie. CeDeWu, Warszawa.